工傷職工被鑒定為十級傷殘。除工傷醫療待遇和帶薪停工期間的工資福利外，主要補償有:
1，工傷保險基金支付的壹次性傷殘津貼為7個月工資；
2.解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由所在單位支付壹次性就業補助金。具體標準按照所在省、直轄市、自治區的規定執行。
用人單位未參加工傷保險的，上述費用由用人單位支付。
根據
工傷保險條例
第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。