2.給面試官壹個合理的理由；如果說我有什麽條件，目前在哪些方面有欠缺。通過完善的職業規劃，我有理由實現自己的職業目標，讓面試官感覺到妳的目標不是空的，而是落地的。
3.長期目標和短期計劃需要協調。可以說在更短的時間內，妳就能成長為壹個獨立的員工，妳能給公司帶來什麽樣的好處，可以結合妳所應聘職位的特點來描述。可以簡單說說自己的計劃，比如業余時間的學習培訓，工作中的學習，表示希望得到公司相關資源或上級的指導和幫助。千萬不要說與自己企業文化不符的話，所以很多公司都需要在面試前進行詳細的了解，知道自己需要什麽樣的員工。企業文化相對穩定的企業，希望員工的職業生涯規劃能夠立足現實，耐得住寂寞，有長遠考慮；企業文化提倡挑戰和創新的企業，希望員工能夠接受挑戰和創新。總之，職業規劃的答案既要考慮個人發展，也要考慮與企業的匹配。