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為什麽非全日制畢業生就業會受到歧視?

問題的關鍵在於,非全日制研究生的學生根本沒有做好自己的定位。

那麽,非全日制研究生就業為什麽會受到歧視呢?

這才是我們最應該反思的問題,而不是雙手叉腰詛咒企業的不公平。為什麽要歧視我們?

其實問題的關鍵在於,非全日制研究生的學生根本沒有做好自己的定位,絕對不應該跑去和全日制研究生競爭崗位,因為,無論從哪個方面來說,都不應該跑去和全日制研究生競爭崗位。

如果真的以非全日制研究生的身份和全日制研究生競爭,不歧視就不正常了!

因為,準確的說,非全日制研究生根本不能算作學生。我們要明確壹個概念,2017之前沒有非全日制研究生這壹說,叫在職研究生。

既然叫在職研究生,就說明重點在“在職”二字,而不是“研究生”二字。雖然也是研究生,但非全日制研究生更像是“貼金”當工人,或者類似於以前的學習模式。

所以,即使是非全日制研究生,也要把精力放在工作上,而不是學校的學習上。如果他們把重點放在自己的學校,和全日制研究生競爭三年後受到企業歧視是非常正常和意料之中的。

如果妳真的想讓非全日制研究生發揮威力,妳需要在讀研期間以本科生的身份找壹份專業對口的工作,並且妳需要把精力放在工作經驗的積累上,而不是學校的學習上。

大多數大學的非全日制研究生培養模式與全日制研究生完全不同。非全日制研究生累計學習時間只有壹年,不需要像全日制研究生壹樣每天在實驗室打卡。非全日制研究生壹般上課比較自由。非全日制研究生的學習方式只有三種。壹種是壹個月有幾天集中授課;二是每周六日上課;三是利用假期授課。

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