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風控人員有升職加薪的空間嗎?如何在壹個公司實現自我成長?

金融的本質是信用、風險、交易、融資、理財。信用是整個金融領域最根本的基石,也是全球資本市場的基石和終極錨。風險壹定要控制,這是金融風險控制的本源。

新招聘的北京風控專員平均工資為¥7410/月,取自1244個樣本,比2016高出3.8%。北京地區風控專員就業情況分析:4500-5999的薪資占比最多,達到39%。經驗要求,3-5年工作經驗要求占比最多,達到53%;學歷要求,本科學歷要求占比最多,達到52%。此數據僅供參考。具體行業來看,銀行風控的薪酬漲幅平均在5%-10%之間;保險行業相對穩定,因為保險圈子窄,風控離職率小,薪資漲幅不大。而證券基金行業中外風控的薪酬漲幅差異很大,無法得出壹個明確的參考標準。

從區域來看,風控人員需求主要集中在壹線城市;二三線城市雖然需求量大,但是工資低。壹線城市5至10年從業經驗的銀行風控人員平均年薪在30-60萬元之間;10以上保險行業工作經驗的風控薪資在外企70萬左右,本土企業60萬左右;壹個在本土企業有5到8年證券基金行業工作經驗的風控經理年薪壹般在30-80萬元之間。P2P行業和第三方支付行業的風控人員大多來自銀行或同行業。在跳槽的過程中,他們的薪酬會有很大的提高,增長幅度可以達到30%到50%。

在風控人員的基本素質中,妳必須具備的能力之壹就是在很短的時間內熟悉和了解壹個企業甚至壹個行業。風控人員的綜合能力壹方面是對現有貸款客戶的分析,也就是我們常說的數據處理能力和統計分析能力。

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