1.溝通:首先嘗試和公司負責人溝通，問出妳的問題。說明自己的情況，詢問拖欠工資的原因。可能是壹些誤會或者制度問題導致工資遲遲不發。
2.合法權益保護:如果溝通不成，可以了解相關勞動法律法規以及勞動合同中關於工資支付的規定。確保妳的權益得到保障。如果公司拒不支付工資，妳可以向當地勞動監察部門或者勞動仲裁機構投訴，申請維權。
3.勞動仲裁:向當地勞動仲裁機構提交相關證據，申請工資支付。勞動仲裁機構會對雙方進行調解，調解不成的，可以依法做出相應的判決。請保留好相關證據和支付記錄，以便申請維權。
4.法律援助:如果經濟困難，可以咨詢當地法律援助中心，提供相關法律援助，提供咨詢和指導。
總之，妳應該盡力通過法律途徑解決工資糾紛。但請記住，我給妳的是壹般性的建議，而不是具體的法律意見。所以具體情況和法律問題，建議妳咨詢當地勞動法專業人士或律師，獲得更準確的指導。