其實判斷壹個公司是否有競爭力有很多方法。我們應該在面試前在網上查壹下這家公司，看看它有沒有負面報道。如果這家公司負面報道很多，那麽這家公司肯定有問題，競爭力也很弱。
我們在面試的時候也可以關註壹下招聘人員的專業素質，招聘人員的素質也代表了這個公司的臉面。壹瞥全身，可見員工也是公司的形象。壹個公司的企業文化也決定了員工的素質。如果招聘的人更有能力，更尊重人，更有時間觀念，那麽這樣的企業也不會差太多。畢竟，他做了所有的基本工作。
如果可能的話，還是找公司的老員工聊聊吧。公司裏的老員工都是最了解公司的人，從他們的話裏我們也能猜出壹些信息。還要記住，如果公司的招聘人員只告訴妳理想和前景，而沒有提到工資，或者說現在工資低了以後還會加薪，那妳就要考慮公司是在給妳開空頭支票了。而開空頭支票的公司，前景也不會特別好。
其實判斷壹個公司是否有競爭力還有很多方面。既然選擇了公司，就要選擇更好的公司。而只有在有競爭力的公司裏，才能更快的成長。