我覺得適當給職場媽媽壹些便利是沒有問題的，也可以在壹定程度上加深同事之間的感情，讓團隊更加默契友好，但是凡事都要有個限度。過度的照顧不僅會讓被照顧的職場媽媽感到不適，還會引起其他同事的不滿，在壹定程度上影響其再就業。
註意papi醬說的是“不要管太多”，並不是我壹點都不管。至少我願意在壹定程度上照顧我的職場媽媽，但前提是這個媽媽態度端正，不把別人的付出當回事。
也有公司是盈利組織。如果要過多的照顧職場媽媽，對於那些需要求職的媽媽來說是非常不利的。站在老板的立場上，妳肯定不願意找壹個很麻煩的員工，對於沒有孩子的同事，妳也未必能理解這種照顧。
所以，作為職場媽媽，要想盡辦法克服困難；作為職場中的普通人，我們偶爾給這些媽媽們壹些便利並不是什麽大不了的事情，但是不要搞得好像生孩子是壹種特權壹樣。