法律分析:1，高溫費繳納標準:室外作業人員每人每月300元；室內工每人每月200元，工作性質室外與室內交替進行，或者主要工作時間在室外，以及在高溫爐前工作，視為室外工作。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。3.日最高氣溫達到40℃以上的，應當停止當日室外作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業安排勞動者室外作業累計不超過6小時，連續作業時間不超過國家規定(即重勞動20分鐘、中等勞動30分鐘、輕勞動40分鐘)，最高氣溫時段3小時內不得安排室外作業；4.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當輪班休息，縮短勞動者連續工作時間，不得安排戶外勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣期間從事室外露天作業和氣溫33℃以上的作業場所作業，保障勞動者身體健康和生命安全。
法律依據:《防暑降溫管理辦法》第五條用人單位應當建立健全防暑降溫制度，采取有效措施，加強高溫作業和高溫天氣作業的勞動保護工作，保障勞動者身體健康和生命安全。
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