壹般來說，教師招聘考試的科目按地區是有差異的，分為兩種情況:
1.1內容為:教育學、心理學、教材教法、教育法律法規、新課程改革等專業基礎知識及相關教育理論知識。
2.第二個內容是:專業基礎知識和公共基礎知識。150分各壹門，總分300分。
具體來說，教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教育法律法規、教師職業道德。學科專業知識與報考學科相對應；公共事務基礎知識包括天文地理、法律科技、人文常識、時事政治等。，且考查範圍廣。
面試壹般考察以下幾種形式:試談班級結構化面試等。考試題型有幾種，單項選擇、多項選擇、填空、名詞解釋、簡答、討論、分析和作文等。每個地區會根據實際情況選擇其中的幾個，但壹般不會全部出現。
教師招聘流程壹般為:發布招聘信息-網上報名及資格審查-筆試(基礎知識考試)-面試(崗位適應性考核)-考試-體檢及公示-發布招聘結果及空缺崗位-重新認證及補充招聘-聘用。部分崗位會進行技能測試，個別地區或學校的招聘會會先面試或不考筆試。
報名方式壹般采取網上報名和現場報名。網上報名壹般可以通過網站報名系統或電子郵件報名。現場報名要求準備好材料，在公告指定地點報名。在報考條件上，各個城市的學校各個崗位都有不同的年齡限制，大部分都要求35歲及以下。