2.屬於壹部分人的節日有:婦女節(3月8日)、青年節(5月4日)、建軍節(8月1)。為了方便紀念活動，有關公民可以放假半天。具體來說，婦女節(3月8日)，婦女放假半天；青年節(5月4日)14以上青年放假半天；兒童節(6月1)，13周歲以下兒童放假1天；中國人民解放軍建軍節(1年8月)，現役軍人放假半天。
二、2020年節假日工資標準
根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條，加班工資的計算方法如下:
1.工作日加班:小時加班工資標準=勞動合同約定的月工資標準÷(每月帶薪天數為21。75×8小時)×150%；
2.休息日加班:小時加班工資標準=勞動合同約定的月工資標準÷(月帶薪天數為21。75×8小時)×200%；
3.法定節假日；小時加班工資標準=勞動合同約定的月工資標準÷(月帶薪天數21。75×8小時)× 300%。
擴展數據:
法定節假日不計入出勤。所謂出勤天數，是指扣除法定節假日後的天數。如果實際出勤天數和出勤天數壹樣，妳應該拿到壹個月的工資。
法律依據:根據《勞動法》第五十壹條規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資和小時工資時不排除11天的國家法定節假日。相應地，日工資和小時工資的換算為:
日工資:月工資收入÷每月帶薪天數。
小時工資:月工資收入÷(月帶薪天數×8小時)。
每月帶薪天數=(365天-104天)÷65438+2月=21。75天