工廠強制加班最多不能超過3小時，會對工人身體有害。
用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
用人單位因本單位生產經營需要勞動者延長加班時間的，用人單位要求的加班時間壹般每日不得超過1小時。其中，因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。因此，如果工廠要求強制加班，壹般可以延長壹小時，特殊情況下不得超過三小時。所有工廠都要求強制加班，即使有特殊原因也不能超過3小時。如果超過3小時，不符合法律規定，是違法的。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十壹條。用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日工作時間不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
用人單位因本單位生產經營需要勞動者延長加班時間的，用人單位要求的加班時間壹般每日不得超過1小時。其中，因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。因此，如果工廠要求強制加班，壹般可以延長壹小時，特殊情況下不得超過三小時。所有工廠都要求強制加班，即使有特殊原因也不能超過3小時。如果超過3小時，不符合法律規定，是違法的。