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工會法的四大進步意味著什麽?

工會法的四進是指進企業、車間、班組、社區。

如山東臨沂羅莊總工會就把推進法律援助機構實質性建設作為重點工程。由“尊法守法?攜手共築夢想“12.4”憲法宣傳周、女職工維權月、安全生產月等主題活動,采取現場咨詢、法律法規宣講、案例講述、答疑解惑等方式,

廣泛開展職工法律援助法律“四進”(進企業、進車間、進班組、進社區)。讓服務觸手可及,依托羅莊總工會微信官方賬號開設“普法”“解釋案例”等欄目,為員工提供面對面的“零距離”法律服務。

讓服務有吸引力,結合員工普惠活動開展網上法律知識有獎答題和法律知識有獎答辯活動,增加法律教育的吸引力。

“五五”重點群體:

“五五”規劃將法制宣傳教育的重點群體確定為所有有接受教育能力的公民、領導幹部、公務員、青少年、企業管理者、農民和農民工,並規定針對不同對象有針對性地開展法制宣傳教育。

加強對公民的法制宣傳教育,努力提高法律素質。法制宣傳教育的對象是所有有接受教育能力的公民。廣大公眾要結合工作、生產、學習、生活實際,自覺學法、守法,維護法律權威。要面向廣大群眾,廣泛開展多種形式的法制宣傳教育。

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