在我們的日常生活中，當工人在工作時，我們必須做好保護他們的勞動。有些工作很危險。如果我們不註意他們，我們可能會造成人身傷害。如果我們造成了人身傷害，我們必須賠償。那麽，工廠工人因工意外死亡如何賠償，將由因工死亡的工人按照自己工資的壹定比例支付給無勞動能力並提供主要生活來源的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；(三)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。壹級至四級殘疾職工在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第壹款第(壹)、(二)項規定的待遇。以上知識是邊肖對“工廠工人在工作中意外死亡如何賠償”問題的回答。如果工廠工人在工作中意外死亡，可以根據《工傷保險條例》的規定，申請工作鑒定，獲得賠償。
這個首先要看法醫鑒定的結果。如果鑒定結果顯示員工猝死是因為疲勞或者員工自身因身體傷害死亡，這兩種結果的賠償是不壹樣的。當然，如果壹個人死在工廠裏，工廠肯定是有責任的。至於賠償多少，需要家屬和廠方互相協商，達成雙方都能接受的賠償標準。
法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金。
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