法律分析:可以撥打12021投訴勞動爭議。12021是勞動行政部門的全國統壹咨詢投訴電話，大部分地區提供24小時人工服務。如果需要縣勞動行政部門的電話，需要撥打114進壹步咨詢。向勞動監察大隊投訴所需材料如下:(1)投訴人應向勞動行政主管部門提交投訴文書。投訴文書應當載明以下事項:1、投訴人姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式、被投訴用人單位的名稱和住所、法定代表人或者主要負責人的姓名和職務以及違反勞動保障法律、法規和規章的情況；2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴，並應有投訴人的簽名或蓋章。(2)投訴人的證明材料。投訴人身份證復印件(需提供原件以供核實)；用人單位營業執照或註冊信息復印件(如確實無法提供，經說明後可不提交)。集體投訴推薦代表的，還需提交推薦人簽名的推薦信。(三)相關證據材料。提交必要的證據材料，證明投訴人合法權益受到的侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律造成的，如證明勞動關系和投訴的證據材料等。具體事宜可直接咨詢勞動局，以勞動局要求為準。
法律依據:《工傷保險條例》
第壹條為了保障因工遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位工傷風險，制定本條例。
第五條國務院勞動保障行政部門主管全國工傷保險工作。縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。
第六條勞動保障行政部門等部門在制定工傷保險政策和標準時，應當征求工會組織和用人單位代表的意見。
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