(壹)品行良好，依法辦理業務，個人行為無不良記錄，無因前次業務受到處罰的記錄，無原單位遺留的未了結業務，在提交的申請材料中無弄虛作假、隱瞞遺漏信息等行為，遵守國家法律法規，認可並自覺執行華夏銀行的各項規章制度。
(二)身體健康，能夠適應股份制商業銀行的業務節奏；心理健康，陽光豁達，能夠適應嚴格的評價體系並自覺執行評價結果。
(三)具有較強的學習能力，能夠主動接受內部培訓，符合崗位資格條件；較強的市場拓展能力和客戶服務能力；較強的專業能力和跨界營銷能力。
(4)有強烈的團隊意識和較強的合作能力，有集體榮譽感、責任感和使命感。
(5)所有崗位必須具有大學本科及以上學歷。有銀行從業資格證者優先。各部門中層幹部45歲以下，其他崗位40歲以下，櫃員、大堂經理35歲以下，銷售助理經理、大堂助理30歲以下。營銷崗位資源優秀者，可適當放寬年齡要求和經驗要求。其他方面應符合具體崗位的條件和要求。
(6)符合華夏銀行親屬回避制度的要求。
華夏銀行2022年招聘要求都有哪些答案？