與企業解除勞動關系時，還可以領取由企業支付的壹次性就業補助金。壹次性醫療補助。壹次性醫療補助金和壹次性就業補助金按當地規定計算。以浙江省為例，10殘疾人壹次性就業補貼為全省職工兩個月平均工資，壹次性醫療補貼為全省職工兩個月平均工資。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十七條因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。