根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工必須在事故發生後壹年內申請工傷認定，因為時效期限只有1年，過了時效期限將得不到法律的支持，將失去勝訴的權利。rn妳應該盡快在工傷認定部門申請工傷認定，在勞動能力鑒定部門申請勞動能力鑒定，然後盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷進行賠償。工傷致殘賠償項目:醫療費、工傷人員住院期間夥食補助費、生活護理費、工傷期間工資、交通住宿費、輔助器具費用、壹次性傷殘補助金、傷殘津貼、壹次性工傷醫療補助金、壹次性傷殘就業補助金。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第十七條職工遭受事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認定。