按損傷原因、損傷程度、傷殘程度來分。
工傷又稱職業傷害和工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業職責有關的活動時受到的意外傷害和職業病。
1。外出工作時，因工作原因受傷或者下落不明的；
2。在工作時間前後的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作而受到事故傷害的；
3。在工作時間和工作場所，因工作原因受到意外傷害等。
工傷認定期是什麽時候？
職工發生意外傷害或者按照職業病相關規定被診斷為職業病的，用人單位需要在30日內為職工申請工傷認定。
單位不主動申請工傷認定的，工傷職工及其近親屬和本單位工會組織可以在工傷認定或者診斷鑒定為職業病之日起1年內申請工傷認定。
需要的材料壹般是工傷認定申請表、勞動關系證明、初步診斷證明。
希望以上內容能幫到妳。如有其他問題，請咨詢專業律師。
法律依據:《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。