壹是全面推進全行內控體系建設,提升內控管理水平;
二是完善合規管理體系,加強各項合規管理工作;
三是強化操作風險識別、評估和監控能力,有效發揮操作風險管理的作用;
四是創新監督檢查方式,增強監督檢查效果;
第五,完善反洗錢機制,依法履行反洗錢職責;
第六,加強外部監督和協調,充分利用外部審計和檢查結果。
擴展數據:
樹立主動合規意識,克服被動合規心理。合規是銀行業穩健經營的基本內在需求,也是銀行文化的重要組成部分。
壹是在銀行員工中樹立合規人人有責、主動合規、合規創造價值的理念,讓員工在接觸每壹項業務時,都想到合規風險審查的必要性,倡導主動發現和暴露合規風險隱患或問題,以便及時整改。
第二,合規文化是有壹套制度、方法和工具支撐的,這就要求銀行加強規章制度的後評估。針對發現的問題,在業務政策、行為手冊、操作規程等方面進行適當的改進,避免任何類似的違規行為,糾正已經發生的違規行為,並對相關責任人給予必要的紀律處分。
如果發現合規風險而不報告,壹旦被內部審計部門或外部監管機構核實,隱瞞者將受到更嚴厲的處罰;對於主動舉報問題或者隱患的,可以根據情況從輕處罰,甚至免除甚至獎勵。
再次,將績效考核機制作為培育合規文化的重要內容,充分體現商業銀行倡導合規管理、懲罰違規行為的價值觀。
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