工資支付條例出來後，工資制度暫行規定將被取代。工資支付暫行規定即將廢止。
隨著收入分配制度改革的不斷推進，由人力資源和社會保障部牽頭的工資立法開始加速。“工資支付條例是最容易推進的壹個，所以會先公布，公布時間很可能是明年初。”上述參與工資制度改革的專家表示，屆時，原勞動和社會保障部制定的《工資支付暫行規定》將被廢止，國有企業和私營企業的工資支付均按照新規定執行。
法律依據:
《工資支付暫行規定》第六條
用人單位應當將工資支付給勞動者本人。勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者他人可以委托其領取。用人單位可以委托銀行支付工資。用人單位必須書面記錄員工工資領取的金額、時間、領取人的姓名和簽名，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。