補充回答:不需要寫詳細的投訴信。妳只需要帶上以下證據到勞動局說明就可以了。申請勞動仲裁不用寫訴狀。
可以直接申請勞動仲裁。壹、收集以下證據證明事實勞動關系:
(壹)工資支付憑證(如果是通過銀行卡可以作為存在勞動關系的證據)或記錄(職工工資單花名冊)和繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者出具的《工作證》、《服務證》等能夠證明身份的文件；
(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等就業記錄；
(4)考勤記錄；
(5)其他工人的證詞等。
其中，第(1)、(3)、(4)項中的相關文件由發包人承擔。
只要妳舉出上述第壹項、第二項或第五項中的壹項，就可以作為證明勞動關系存在的初步證據，其余的需要用人單位按上述規定證明。如果單位不能證明，就支持存在勞動關系。
妳可以得到以下補償:
1，五年工作折算成五個月工資的經濟補償金；
2.不提前壹個月通知妳的壹個月通知付款；
3.根據以下基數填寫您的社會保險:
醫療保險:個人2%，單位8%；
養老保險:個人8%，單位12%；
失業保險:個人1%，單位2%；
工傷保險:無個人，單位1%；
4.2008年元旦起第二個月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資補償。