工作證明可以隨便發嗎？

法律分析:這種行為很可能給公司帶來不良後果。這種事情還是不要做好的好。這類證書不是公司能隨便開的。工資收入證明不能隨便開；2.在職時間證明不能隨便開；有員工會拿著這個上崗證把公司告上法庭，索賠公司拖欠的工資。法院受理後，與雙方進行了溝通，告知在沒有其他證據否定自己蓋章的離職證明的合法性，也沒有其他證據證明雙方不存在勞動關系的情況下，公司蓋章的離職證明可以作為證明單位與員工勞動關系存續期間的證據。3.離職原因不是隨便能證明的。離職原因是員工能否領取失業救濟金的決定性因素。根據法律規定，只有在因本人意願導致就業中斷的情況下，才能獲得失業救濟金。

法律依據:《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十二條有下列行為之壹的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款:

(壹)偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件和印章的；

(二)買賣或者使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業事業單位或者其他組織的公文、證件和證明文件的；

(三)偽造、變造或者倒賣車票、船票、機票、文藝演出門票、體育比賽門票或者其他有價票證的；

(四)偽造、變造船舶登記號碼，買賣或者使用偽造、變造的船舶登記號碼，或者變造船舶發動機號碼。

技巧

以上回答僅針對目前信息結合本人對法律的理解，請慎重參考！

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