法律解析:對人民警察的考核主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點是工作實績。人民警察考核的五項內容是壹個有機整體:“工作實績”是考核的重點。壹方面鼓勵人民警察辦實事、求實效，為國家和社會多做貢獻。另壹方面，績效可以量化，標準明確統壹，可以防止基於個人好惡或主觀印象的評價。註重實績，就是要防止在人民警察考核中“吃大鍋飯”，實行“平均主義”。但是，對人民警察的考核不能只看“成績”，而忽略了對“德、能、勤、廉”的考核。
法律依據:《公安機關組織管理條例》
第二條公安機關是人民民主專政的重要工具，人民警察是武裝的國家公安行政力量和刑事司法力量，承擔依法預防、制止和懲治違法犯罪活動，保護人民，服務經濟社會發展，維護國家安全和維護社會秩序的職責。
第三條公安部在國務院領導下，主管全國的公安工作，是全國公安工作的領導和指揮機關。
縣級以上地方各級人民政府公安機關在本級人民政府的領導下，負責本行政區域的公安工作，是本行政區域公安工作的領導和指揮機關。
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