公司不買社保違法嗎？

公司不為員工購買社會保險是違法的，公司應當依法按時為員工繳納社會保險費用。根據相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險，繳納社會保險費是用人單位的義務，也是勞動者的權利和義務。雇主和工人繳納的部分社會保險費將作為社會統籌基金儲存。不繳納社會保險會損害公眾的利益。用人單位未按照規定申報繳納社會保險費，申報後未按時足額繳納社會保險費，因隱瞞、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的，社會保險經辦機構應當自查明欠繳事實之日起五個工作日內出具《社會保險費滯納金通知書》， 責令用人單位在接到通知後五個工作日內補繳社會保險費，並告知逾期不繳納將受到相關法律的處罰。

中華人民共和國社會保險法第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。

中華人民共和國勞動法第七十二條社會保險基金根據險種確定來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

斷絕社保有什麽影響？

社會保障中斷的影響:

1，醫保，連續三個月不交，不能報銷；

2.養老保險，對斷交沒有影響，可以補交，但是交滿十五年才能領養老金；

3.生育保險。未足額連續繳納生育保險費12個月的，不能享受生育保險；

4、工傷保險，壹旦斷了就失效了；

5、失業保險，斷了不會失效，可以累計繳費年限。

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