公司阻止工人春節回家是違法的。如果公司要安排加班，壹般需要和工會、工人協商；勞動者不願意加班的，有權拒絕。公司不得強迫工人加班。公司不能強迫員工不回家過年，這是違法的。如果想辭職，可以提前30天書面提交。公司不能強迫員工不回家過年，這是違法的。
法律依據
中華人民共和國勞動合同法
第三十壹條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班工資。
第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮或者強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。
勞動者有權對用人單位危害生命安全和健康的勞動條件提出批評、檢舉和控告。
第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。