1。了解公司政策:首先可以查看公司的相關政策，了解公司住宿政策的具體規定。如果在公司居住合法，可以聯系公司管理層討論。2。協商:妳可以和公司相關負責人溝通，說明妳的住房需求和公司不讓妳住宿舍的原因，看看能不能壹起想辦法解決。比如妳可以讓公司租別的房子，或者找別的宿舍或者公寓。3。找其他住房:如果公司還是不讓妳住內部宿舍，妳可以在公司附近或者工作地點周邊找其他住房方式。
企業可以強制宿舍員工搬出去嗎？
如果員工離職，可以強制宿舍員工搬出去。根據《勞動合同法》規定，員工被公司辭退，可以要求公司支付經濟補償金或者根據員工不同給予補償。宿舍是公司的財產，員工離職，侵占其財務是違法的，情節嚴重的可以構成犯罪。
希望以上內容能幫到妳。如有其他問題，請咨詢專業律師。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者其工作內容、工作條件、工作場所、職業危害、安全生產條件、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他信息；用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本信息，勞動者應當如實說明。