1.國家規定的公司產假是多少天？
1，國家規定法定產假為98天。產假壹般從產前半個月持續到產後兩個半月。晚婚晚育者，分娩前後可長達四個月，女職工可享受不少於98天的產假。產假期間，用人單位不得降低其工資、解除或者以其他形式終止勞動合同。
2.法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
二、產假待遇怎麽樣？
1，產假，工資按病假發，產假是醫生開的，所以工資按病假發；
2.產前假，工資80%帶薪，懷孕7個月以上。如果工作許可被批準，經本人申請和單位批準，我可以休兩個半月的產前假。當地法律法規規定必須請假的部分，經單位同意，按照員工本人上壹個月實際工資標準的80%發放工資；
3.哺乳假六個半月按工資的80%支付，延長期按工資的70%支付。女職工生育後有困難且有工作許可的，經單位批準可申請哺乳假六個半月，工資按職工本人上壹月實際工資的80%發放，延長期按70%發放。