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公司每月沒有壹天休假,是否違反勞動法?

公司每個月沒有壹天休息日,這是違反勞動法規定的。《中華人民共和國勞動法》第三十八條應當保證勞動者每周至少休息壹天。

目前,我國實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。有條件的企業應實行標準工時制度。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度,應保證勞動者每日工作不超過8小時,每周不超過40小時,每周至少休息壹天。

延伸信息:《勞動法》第三十六條:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十壹條用人單位因生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,壹般每日工作時間不得超過壹小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保證勞動者身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

參考資料:

百度百科-中華人民共和國勞動法

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