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公司要求自費體檢是否違法?

法律分析:目前公司沒有相關法律規定要求員工入職前進行體檢。根據民法領域“法律沒有明文規定的是允許的”,公司要求入職前體檢是合法的。但根據《勞動法》規定,用人單位必須對從事有職業危害作業的勞動者進行定期健康檢查。

法律依據:根據《職業健康檢查管理辦法》,職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關規定,對接觸職業危害的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗後的健康檢查。職業健康檢查可以分為哪些種類?根據勞動者接觸的職業危害因素,職業健康檢查分為以下六類:(1)接觸粉塵;(2)接觸化學因素;(3)接觸物理因素;(4)生物因素暴露。(5)暴露於輻射因素;(6)其他類別(特種作業等。).職業健康檢查的檢查費用由誰承擔?在職業健康檢查中,用人單位應當如實提供職業健康檢查所需的以下相關資料,並承擔檢查費用:(1)用人單位基本信息;(2)工作場所職業危害因素的種類、接觸人員名單、崗位(或工種)和接觸時間;(3)工作場所職業危害因素定期檢測等相關信息。

技巧

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