限定優先權原則
公務員應當按照公開、平等、競爭、擇優的原則選拔任用。在符合基本條件的前提下，通過筆試、面試等環節的考生。應根據考核結果的高低順序確定聘用順序，即擇優錄取。
知識、能力和政治素質相統壹的原則
公務員職位需要具備壹定的專業知識和技能，還需要具備良好的政治素質，遵守《中華人民共和國憲法》等法律法規，以及黨紀政紀。因此，在公務員考試錄用過程中，要結合考生的綜合素質和工作能力，確保錄用的公務員不僅具備相關的專業知識、技能和經驗，而且具備良好的思想道德素質和政治素養。
公平原則
在公務員招錄過程中，要保證公平，不能有歧視。應依法給予所有申請人同等的條件、平等的機會、公平、公開、透明的程序，以確保每個人都有公平的競爭機會。同時，在組織公務員考試過程中，要保護考生的合法權益，對違法違規行為要依法查處。
總之，公務員考試錄用的原則是公開、平等、競爭、擇優、知行統壹和公平公正。在實踐中，這些原則需要得到充分體現和貫徹，以確保公務員的素質和能力得到提高，為國家和人民服務。