其次，完善法律法規和社會保障體系，提高再就業老年人的勞動保障。通過提供勞動補貼或減稅，企業將更積極地招聘和再就業老年人。大多數老年人在知識、經驗和技能方面有優勢，身體健康，對幸福生活有很大的期望，有很大的潛力發揮作用。他們是老年人力資源的主體，仍然可以成為經濟和社會發展的重要力量。
此外，應盡快出臺扶持政策，營造有利於退休老人再就業的環境。在壹些特殊領域，如科技、教育、文化、醫療等，退休後基本可以再就業。然而，沒有專業技能的老年人健康狀況很難在退休後繼續找到工作；有些想創業的退休老人，貸款都拿不到。因此，建議國家盡快研究出臺退休人員再就業的政策和資金支持，比如對從事腦力勞動的人員延遲退休。
《關於加強新時期老齡工作的意見》明確鼓勵老年人繼續發揮作用，探索適合老年人的靈活就業模式。人口老齡化也是許多其他國家面臨的挑戰，促進老年人就業是大多數國家的選擇。支持老年人再就業是應對養老金支付不足風險、維護政策代際公平的有效選擇，也是應對老齡化最現實的選擇。