1.行政責任:由勞動行政部門責令改正，並處罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
2.刑事責任:違反勞動管理法律法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動，或者從事高空、井下作業的；或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險環境中從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百四十四條之壹違反勞動管理法規，招用未滿十六周歲的未成年人從事繁重的體力勞動，或者從事高空、井下作業，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒的危險環境中從事勞動的。情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
有前款行為，造成事故，構成其他犯罪的，依照數罪並罰的規定處罰。
《中華人民共和國勞動法》第九十四條* * *用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，並處罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。