法律分析:1。帶領員工完成企業的業績和目標:企業是社會的組織，承擔著服務社會、企業發展和員工成長的三重任務。2.照顧上級:企業是分級管理的，每個管理者都有壹個首要任務，就是為了實現上級的目標而貢獻上級的需求，並據此制定自己的目標。3.敢於承擔後果:對於管理者來說，在管理中應該有這樣的定位。如果說有問題，那是自己管理不到位，而不是責怪下屬，強調客觀原因。
法律依據:《中華人民共和國民法典》第1198條。賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所的群眾性活動的經營者、管理者或者組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任；經營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務的，應當承擔相應的補充責任。經營者、管理者或者組織者承擔補充責任後，可以向第三人要求賠償。
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