《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》正式實施5月1，2065438。這部法律規定，各地企業、機關、事業單位應當根據天氣情況采取相應的勞動保護措施，特別是在炎熱季節，應當經常檢查溫度、濕度等指標，確保室內外溫度不超過有關標準，並采取加強通風、調整工作時間、提供飲用水等措施，保障職工的健康和安全。
用人單位不遵守《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》的規定會怎麽樣？用人單位不遵守《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》的規定，將受到相關法律法規的處罰。如被責令限期改正、罰款、吊銷營業執照等。同時，用人單位還可能面臨勞動仲裁、民事訴訟等法律責任。
制定《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》，保護高溫環境下職工的身體健康，規定了高溫作業的時間、休息、防暑降溫等要求。如果用人單位不遵守相關規定，將面臨法律責任。各企業、事業單位和機關應積極落實勞動保護措施，保障職工的健康和安全。
法律依據:
《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第六條用人單位應當組織員工開展防暑降溫知識和技能培訓，開展日常防暑降溫常識教育。用人單位應當通過多種形式使職工了解勞動保護措施，提高防暑降溫意識。