關於產假問題，通知規定，廣東省目前實行產假加獎勵假(陪產假)制度。除產假外，依照法律法規生育子女的夫妻，女方享受80天的獎勵假，男方享受15天的陪產假。新修訂的《條例》實施前，各用人單位應當按照現有規定為生育第三個子女的職工提供產假。
陪產假又稱陪護假，是指依法登記的已婚夫婦，在女方享受產假的同時，男方享有壹定時間相互照顧的權利。是指希望以法律形式明確、獨立的男性帶薪陪產假，為女性提供分擔生育責任的機會，這將是立法理念上的壹大飛躍，表明性別平等立法向先進理念又邁進了壹大步。
法律依據
女職工勞動保護的特別規定
第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
廣東省人口與計劃生育條例
第三十條符合法律規定生育子女的夫妻，女方享受80天的獎勵假，男方享受15天的陪產假。在規定假期內支付工資，不影響福利和考勤獎勵。