根據貴州最新相關法律規定，貴州省男方享受護理假15天，享受規定假期期間工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核晉級、升職加薪，故其貴州丈夫在陪產假期間工資照發。陪產假是指女方在產假期間享有男方有壹定時間照顧和照顧對方的權利。如果需要休陪產假，可以向用人單位提出申請，用人單位也需要依法批準。用人單位為職工購買生育保險的，用人單位將向有關部門申請職工陪產假期間的工資待遇。陪產假期間，工資壹般按照當地社會平均工資標準支付。職工工資高於當時社會平均工資標準的，由用人單位補足差額。用人單位沒有為職工購買生育保險的，職工陪產假期間的工資按照職工合同工資的標準支付。
法律依據
《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條國家機關、企業事業單位工作人員依法登記結婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天；符合生育政策的，除享受國家規定的產假外，給予女方60天產假，男方享受15天護理假；做節育手術的，按照規定享受休假。上述假期期間工資照常發放，福利待遇不變，不影響考勤、考核晉級、升職加薪。