勞動法中標準工時的計算方法:標準工時為正常工作時間乘以(1+減免率)；寬釋放率為管理寬釋放率+生理寬釋放率+疲勞寬釋放率等。也可以按照公式(標準工作時間-實測工作時間)/實測工作時間*100%計算。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動法》第三十六條* * *國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《中華人民共和國勞動法》第四十壹條* * *用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日工作時間不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。《中華人民共和國勞動法》第四十二條有下列情形之壹的，延長工作時間不受本法第四十壹條規定的限制: (壹)發生自然災害、事故或者其他威脅勞動者生命健康、財產安全的原因，需要緊急處理的；(二)生產設備、交通線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益時，必須及時修復；(三)法律、行政法規規定的其他情形。