職工退休年齡是指職工達到壹定年齡後應該辭職的年齡。企業職工法定退休年齡為男幹部職工60歲，女幹部55歲，女職工50歲。從事井下、高溫等重體力勞動或者其他有害健康工作的勞動者，退休年齡為男職工55歲，女職工45歲，因病或非因工致殘的男職工50歲，女職工45歲。在人口老齡化的今天，老年人的住房問題已經成為當務之急。這些退休人員壹生都在為祖國的發展而奮鬥。等他們老了，有關方面也要給他們照顧和經濟補貼，讓他們安享晚年。在中國的社會保障體系中，最重要的是養老金，即所謂的養老金。任何公司或單位都必須為員工繳納壹定的社保。以前很多人不太關註這個，但是現在隨著社會福利制度的不斷完善，很多人都在積極繳納社會保險費，尤其是這幾年養老金的漲幅越來越大，壹些發達國家的領導人也領了養老金。2022年養老金的確定以工齡為準，有這三大調整。
“幹凈規範的養老金”不是針對大部分人，而是針對少部分老年人。這些人有的年輕時在偏遠地區工作，有的因意外致殘，有的從機構退休，有的已經75歲以上。
法律依據:
工人退休、退職暫行辦法
第壹條全民所有制企業事業單位、黨政機關、群眾團體的職工，符合下列條件之壹的，應當退休:從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
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