我國現行的標準工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。壹般情況下，任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。對延長工作時間的限制包括正常工作日、休息日和法定節假日加班，工作日、休息日和法定節假日每月加班時間合計不得超過36小時。
2023年工作安排:
1，工作時間為晚上9點到6點，中間休息半小時；
2、周末，通用六休四制；
3.年假根據情況分批次休，每人每年有12天帶薪年假；
4.周末節假日休息，不加班；
5、公休假日可以申請加班，但不得超出額定工作時間；
6.臨時出差和休假的加班時間有所調整；
7.每加班1小時，必須按實際小時數計算工資，單日加班不得超過3小時。
綜上所述，珍惜每壹位員工的作息時間，同時也要堅持優質休息，爭取更好的工作生活質量，期待更好的社交場景。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。
第三十九條
企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以采取其他勞動休息措施。
第四十條
下列節日期間，用人單位應當依法安排員工休假:
(1)元旦；
(2)春節；
(3)國際勞動節；
(4)國慶節；
(五)法律法規規定的其他節假日。