國企編制是國企正式員工的聘用編制。簡單來說就是直接和國企簽訂勞動合同，也就是所謂的國企員工。國企員工大致可以分為四種。前兩種是編制:(1)國企高級管理人員壹般由國家任命，比如寶鋼集團有限公司黨委書記、董事長黨組書記，都是國家編制，為副廳級。(2)國企正式職工會與單位簽訂無固定期限的勞動合同，也就是俗稱的編制內員工。(3)國企合同工與單位簽訂壹定期限的合同，合同期滿後再簽或離職。(4)臨時工作為勞務派遣被安排在本單位工作，但實際合同由勞務派遣公司簽訂。國家把人才分為三類:1，幹部身份，即行政管理者身份，級別有廳級、處級、局級、部級、國家級等。2、專業技術人員，這類人通常叫什麽工程師，什麽師，走職稱路線，級別分五級，助理級、科員級、中級、副高級、高級五級職稱；3.普通工人目前分為五個等級:初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》第七十條國有企業、高等院校、科研院所和其他不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務、四級以上研究員或者其他相當職級的職務。調任人選應當符合本法第十三條規定的條件和擬任職務所要求的資格條件，不得有本法第二十六條規定的情形。轉送機關應當按照上述規定對轉送考生進行嚴格考察，按照管理權限進行審批，必要時可以對轉送考生進行考試。