1，養老保險單位繳費率20%，個人繳費率8%；
2.醫保單位繳納10%，個人繳納2%；
3、工傷保險單位繳納0.2至1.9%，個人不繳納；
4、生育保險單位繳費1%，個人不繳費；
5、失業保險單位繳費為1%，個人繳費為0.5%；
6、住房公積金單位和個人繳納比例為7%。
社保中的養老保險和醫療保險能否分開繳納，視情況而定，具體如下:
1.如果妳是靈活就業人員，參加靈活就業社保，因為沒有穩定的社保繳納機構，所以選擇自己繳納。有的地方不允許分開繳納靈活就業養老和醫療，有的地方可以分開繳納靈活就業養老和醫療；
2.如果是城鄉居民社保，城鄉居民養老和城鄉居民醫療可以分別繳納，也可以分別參保，或者兩者都參保，或者與靈活就業社保合並參保；
3.如果是職工社保，社保由單位繳納。根據規定，用人單位應當為其職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。員工在用人單位正常就業期間，養老和醫療不能分開繳納，需要同時繳納。
綜上，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務；個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。