中國的國企無論怎麽改革，核心任務都是:1。建立現代企業制度；二、改制企業原職工的安置問題。
在改制改革中，企業的每壹步、每壹個過程都需要公開，改革事項需要經過職工代表大會或職工代表大會充分討論，其中還包括清產核資、企業職工安置、企業資產清算處置方案等。改制中通過的所有事項和會議都必須詳細解決和記錄。重大事項只有半數以上職工或三分之二以上代表投票才能實施。如果不走這個程序，就是違法的。您可以根據當地政府機構改革的有關法規政策和《工會法》的要求，向當地政府機構改革部門和總工會投訴，也可以持相關證據向當地人民法院提起訴訟。
至於官司能不能打贏，要看改制單位在這件事上的程序和流程是否合法，是否符合規定，才能確定。