目前，國有企業正在進行改革，從國有制向混合所有制轉變。
發展混合所有制經濟是深化國有企業改革的重要舉措。要尊重市場經濟和企業發展規律，以企業為主體，充分發揮市場機制作用，把引資機制和轉資機制結合起來，把產權多元化和完善法人治理結構結合起來，探索國有企業混合所有制改革的有效途徑。
穩步推進充分競爭行業和領域的商業類國有企業混合所有制改革。按照市場化、國際化的要求，以增強國有經濟活力、放大國有資本功能、實現國有資產保值增值為主要目標，以提高經濟效益、創新商業模式為導向，積極引入其他國有資本或各類非國有資本，充分利用整體上市實現股權多元化。堅持以資本為紐帶完善混合所有制企業治理結構和管理模式，國有資本出資人和各類非國有資本出資人履行股東權利和責任，使混合所有制企業成為真正的市場主體。
第二，國企工資分配情況如何？
國企工資屬於按勞分配。
我國《勞動法》第四十六條規定:
工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。
中華人民共和國勞動法
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。
以上是邊肖對相關法律問題的回答。目前國企改革如火如荼，這也是從我國整體經濟發展的大環境和目標來考慮的，對促進我國國有企業的發展具有重要意義。如果讀者需要關於國企的法律問題，歡迎咨詢。