首先，加入國企，他們查詢檔案是有固定流程的。在妳入職企業之前，妳需要將妳的檔案存放在人才交流服務中心，然後入職的國企會將檔案從之前存放檔案的人才交流服務中心以公開對公開保密渠道的形式轉發到他們的人事檔案管理辦公室。其次，檔案到達國企後，單位會對移交的檔案進行二次審核，將檔案移交檔案管理部門，然後對檔案進行簽收、登記、編號、上網、入庫。做完這壹切，我正式加入了國企。
國企壹般有壹套完整的人事管理機制，通過檔案來管理員工。他們入職國企查詢檔案是有固定流程的。妳需要在入職前將檔案存放在人才交流服務中心。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》第三十五條公務員考核按照管理權限，對德、能、勤、績、廉進行綜合考核，重點考核政治素質和工作實績。考核指標根據不同的工作類別和不同級別的機關設置。
《中華人民共和國公務員法》第三十六條* * *公務員考核分為平時考核、專項考核和定期考核。定期考核分為平時考核和專項考核。