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過度加班是對員工勞動力的占用和剝削。996和007違法嗎?

996和007壹度成為中國互聯網上的熱搜詞。996是指早上9點上班,晚上9點下班,007是指從0點到0點,壹天24小時,壹周7天。從這樣的工作時間可以看出,其實很多員工在工作中是得不到任何休息的。他們被迫在自己的工作崗位上日復壹日地工作,有些人甚至可能會筋疲力盡。面對這樣的工作環境,有媒體稱,侵占和剝削員工勞動力是違法的。那麽,關於加班是對員工勞動力的占用和剝削,996和007是否違法?以下是我的看法:

1.996和007是非法的。

事實上,我國法律已經明確規定,員工在工作中有足夠休息時間的合法權益,我國的工作時間是每天8小時,每周5天。像996、007這樣的工作模式剝奪了員工的休息時間,是違法的。

第二,員工加班的危害非常大。

像996、007這樣的工作模式,其實對員工和公司的傷害都很大。因為員工加班會傷害身體,有的員工甚至會在工作中猝死。而且公司裏的員工加班,不僅可能提高工作效率,還可能降低工作效率。讓員工加班對誰都沒有好處。

第三,希望勞動法能盡快完善。

雖然我國勞動法對員工的工作時間有規定,但這些規定有時並沒有得到執行。我希望勞動部門能盡快加強和完善我們的勞動法,並徹底貫徹執行。

關於過度加班是對員工勞動力的占用和剝削,996和007是否違法?這是我的看法。妳有什麽看法?歡迎留言。

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