1，過年過節的加班費是平時工資的兩三倍。如果從正月初壹到初三加班，要付三倍工資，休息時間要付兩倍工資，因為正月初壹到初三是法定節假日。
2.根據該法的有關規定，用人單位應當依法安排勞動者在下列節日期間休假:
(1)元旦；
(2)春節；
(3)國際勞動節；
(4)國慶節；
(五)法律法規規定的其他節假日。
二、晚上的加班費是多少？
對於夜間加班工資的計算:
1.在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資；
2.休息日工作的，同時給予補休。不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資；
3.法定休假日工作的，按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資:
(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。