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漢代選官制度有哪些特點和影響?

漢代選官制度非常有名。壹種是征收制度,是通過層層選拔考試來做官。因為歷代都是世襲,只要壹個人當官,他的後代都是官,嚴重降低了官員的標準。有些紈絝子弟覺得父親是官員,就可以高枕無憂了。官員的級別代表了壹個國家的政治制度。漢朝的征收制度給了很多窮人家的孩子做官的機會,也促進了壹些平民百姓努力讀書十幾年,終於有了好結果。

還有壹個選官制度,就是監察制度。這個制度就是壹些已經在官位的人推薦別人去當官。因為他自己也是當官的,肯定眼光好,更能識人,所以推薦的人能力不會很低。這樣也省了很多步驟,相對簡單,不像征收制度那麽復雜。但是這種選官制度可能會導致腐敗,因為這樣的推薦肯定會給那些官員送禮,所以壹些窮人家的孩子做官還是不容易的。所以考察制度改進了壹點,就是推薦為官壹年的人,這是壹個很重要的考察時期。

漢代的選官制度是相當公平的。雖然世界上沒有絕對的公平,但漢代的選官制度在壹定程度上加強了公平。而且這種選官制度,讓很多大臣都沒有了手握大權,加強了皇帝的統治和中央集權,因為如果壹些窮人家的孩子當了官,那麽他們的權力就不大了,他們都主要為皇帝辦事,所以更容易服從,不像壹些老大臣手握大權,不肯放棄權力。

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