對此，疑似當事人發文稱，第壹次遇到這種辭退理由。“20日上午，因為朋友打電話給我談他們的工資，我發了壹條朋友圈。9點發的朋友圈，下午就把人炒了。同事更委屈，僅僅因為壹句評論就被開除了……”同事在朋友圈發布的相關內容被領導看到了，覺得員工沒有集體性和凝聚力。“拖欠壹個月工資是不正常的。”她還說，作為員工，領導肯定不會不為公司著想就用。
剛剛在朋友圈羨慕別人的公司被炒了。這不是氣嗎？這個公司自己解決不了問題，自己解決問題的人來了。為什麽？有的企業可能也有難處，但再難也只是請求原諒。企業員工按時發工資，就成了奢望。這種企業無法無天，員工地位極其卑微。這種飯碗在手，毫無尊嚴可言。
公司要處罰妳，可以任何理由辭退，會讓當事人後悔，會讓其他員工顫抖。現在有壹種現象，按時發工資，不拖欠員工工資，本是遵紀守法的事情，卻成了員工奢望的事情。這些員工表面上地位低，實際上壹些用人單位和監管部門的法律法規底線低。