法律分析:工傷鑒定七級除了支付醫療費、帶薪停工期間的工資、住院夥食補助費、護理費、交通費、住宿費等。，還要支付13個月工資的壹次性傷殘補助金作為壹次性傷殘補助金；解除或者終止勞動關系的，職工還可以享受壹次性傷殘就業補助金和壹次性工傷醫療補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。住院護理費，生活不能自理的，為統籌地區職工月平均工資的50%×月；大部分人生活不能自理，為統籌地區上年度職工月平均工資的40%。生活不能自理的，為統籌地區上年度職工月平均工資的30%×月數。帶薪停工，勞動者在工傷期間需要停工治療的，治療期間的工資福利待遇不變，由用人單位支付。壹次性傷殘津貼，因工傷被鑒定為七級傷殘的，由工傷保險基金支付給工傷職工，支付標準為13個月工資。
法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工傷被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為本人工資13個月，八級傷殘為本人工資11個月。(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
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