國民政府現在有法律規定“克扣拖欠工資是違法的，超過三萬元或者十人以上是重罪，嚴重的要判坐牢。”“企業要簽訂勞動協議和合同，給每壹個農民工(工人、農民工、職工、工人等)繳納社保費用(五險壹金)。)”，“企業應當將工資直接支付給農民工本人，嚴禁支付給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可以委托銀行支付農民工工資。”公司(企業)必須按協議支付工資，否則，政府執法部門將依法嚴懲違法公司和企業。私企老板員工也必須遵守國家法律，按時發放農民工工資。私人老板拖欠工資也是違法的，政府會依法從嚴處理處罰。
第壹步應該是想辦法協商解決，可以直接找企業法定代表人，企業老板，財務部門，財務經理。最好通過協商解決問題。協商不成，可向當地政府相關部門(勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源和社會保障局、勞動局勞動仲裁科、工商行政管理局、建設局、法院、監察部、12345投訴熱線、12348法律援助熱線)投訴。切記:壹定要有事實證據，如:協議合同、拖欠工資和訴求的錄音錄像、上班打卡記錄、上班時的工作錄像、各種文字材料、微信、短信、電腦上網頁裏的信息、知情人、參考人等。，可以作為事實證據。